Pubblico Impiego

Per pubblico impiego si intende, in generale, l’insieme delle norme e degli istituti che regolano il rapporto di lavoro tra la Pubblica Amministrazione e i suoi dipendenti.

Si tratta di una disciplina particolare del diritto del lavoro, poichè, a seguito della c.d. privatizzazione del pubblico impiego, i dipendenti pubblici sono assoggettati sia alle regole civilistiche dei normali rapporti di lavoro privati sia a particolari discipline pubblicistiche, previste dalla legge e dai contratti collettivi di comparto.

Invero, le questioni giuridiche relative al rapporto di lavoro privato a titolo esemplificativo -trattamento economico e giuridico, licenziamenti ecc - appartengono alla Giurisdizione del Tribunale, in funzione di Giudice del Lavoro, mentre le problematiche in materia di diritto pubblico appartengono alla giurisdizione del Tribunale Amministrativo Regionale. Inoltre in materia di responsabilità Amministrativa è competente la Corte dei Conti.

diritto del lavoro

Offriamo assistenza dal concorso o procedura selettiva, all'assunzione, sino alla cessazione del rapporto di lavoro.

In particolare di:

  • concorsi pubblici per l’accesso al pubblico impiego e relativo contenzioso (ricorsi giurisdizionali, individuali, collettivi)
  • valutazione legittimità clausole del bando di concorso
  • diritto all'assunzione dei vincitori di concorso e mancata assunzione
  • progressioni orizzontali e verticali
  • conferimento e revoca di incarichi dirigenziali
  • mobilità volontaria del personale
  • scorrimento di graduatoria
  • mansioni superiori
  • riconoscimento nesso eziologico per causa di servizio
  • risarcimento dei danni per infortuni sul lavoro e malattie professionali
  • trasferimenti, demansionamento, condotta antisindacale
  • sospensione cautelare
  • sanzioni disciplinari
  • licenziamento disciplinare
  • collocamento in mobilità
  • responsabilità del pubblico dipendente: amministrativa, contabile, civile, disciplinare
  • danni erariali

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