Diritto del Lavoro

Ai lavoratori dipendenti offriamo Consulenza, Assistenza Stragiudiziale e Assistenza Giudiziale prestando un’attenzione particolare all’ascolto del lavoratore al fine di comprenderne al meglio le preoccupazioni e le esigenze.  

L’assistenza comprende in via esemplificativa le seguenti materie e questioni di Diritto del Lavoro:

• Esame CCNL e altri contratti di riferimento;
• Questioni relative a contratti a tempo indeterminato, a tempo determinato/termine, a tempo pieno e a tempo parziale/part time, altre figure contrattuali ammesse, apprendistato;
• Questioni su categoria, qualifiche e mansioni; 
• Demansionamento;
• Questioni su trattamenti economici (retribuzione, straordinario, indennità varie, benefits, premi, etc.);
• Mobbing, molestie, discriminazioni (sesso, età, maternità, disabilità, razza, religione);
• Agenzia e patto di non concorrenza;
• Questioni relative a conservazione diritti in caso di cessione d’azienda o ramo della medesima;
• Questioni in caso di trasferimento;
• Questioni connesse alla sicurezza sul lavoro;
• Risarcimento danno da parte datoriale in caso di infortuni sul lavoro e/o malattie professionali;
• Impugnazione contestazioni e sanzioni disciplinari conservative; 
• Impugnazione licenziamento;
• Consulenza per nuovi contratti di assunzione;
• consulenza per gestione cambio datore di lavoro.

L’attività forense, peraltro, non si esaurisce nella gestione del contenzioso giudiziale e stragiudiziale, ma si concentra soprattutto sulla prevenzione delle controversie e – più in generale – sulla ricerca delle migliori soluzioni operative in funzione delle esigenze del Cliente.

In tale ottica la prestazione offerta è improntata in primo luogo a trovare soluzioni della controversia in fase stragiudiziale che siano soddisfacenti per entrambe le parti coinvolte al fine di contenere i costi e i tempi della vicenda in contestazione. Le prestazioni di consulenza stragiudiziale (si tratti della redazione di pareri o contratti, della gestione stragiudiziale del contenzioso o di altre attività di consulenza) sono sempre precedute dall’individuazione congiunta tra Professionista e Cliente di un piano di lavoro, contenente l’elencazione dei profili da affrontare e delle problematiche da risolvere.

Solo in caso di infruttuosa risoluzione in tale fase, lo Studio procederà con la successiva fase giudiziale.

Raccontaci il tuo caso.